Técnica/o de Empleo y Orientación Laboral

Código: 156.2024

Área: Orientación e Intermediación Laboral - Técnicos/as de Empleo

Lugar: Madrid + teletrabajo

Tipo contrato y/o duración: Contrato INDEFINIDO

Remuneración: Según valía y experiencia aportada

Horario: Jornada completa

Funciones:

  • Realizar tutorías de orientación laboral individuales 
  • Prospección laboral y contactos con empresas 
  • Gestión de ofertas de empleo 
  • Gestión de programa de prácticas 
  • Relación con universidades 
  • Difusión de convocatorias externas 
  • Gestión de bases de datos y aplicaciones web 
  • Apoyo en la gestión de formación 
  • Apoyo a otros departamentos de la institución y en otros proyectos

Requisitos:

  • Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
  • Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
  • IMPRESCINDIBLE contar con un mínimo de 1-2 años ya sea en Orientación Laboral o en Programas de Empleo con diferentes colectivos, ya sea como Técnica/o de Selección en departamento de Recursos Humanos, o en consultora de selección 
  • Valorable formación en Orientación Laboral y/o en Recursos Humanos o Selección 
  • Valorable buen nivel de inglés 
  • Persona despiertas y proactiva 
  • Persona organizada y metódica

Compartir

Observaciones


¿Te interesa esta oferta pero no estás colegiado/a?

Únete y opta a esta y muchas más ofertas de empleo

ÚNETE

Fecha límite de solicitud

 26/09/2024 (inclusive)

* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.


Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.