Técnico/a de 1ª (temporal) en el Área Económica y de Capital Humano ¡¡AMPLIACIÓN DE PLAZO!!
Código: 182.2024
Área: Recursos Humanos (RRHH)
Lugar: Madrid
Tipo contrato y/o duración: Contrato temporal de duración determinada para la ejecución de proyectos financiados con Fondos de la Unión Europea. (Disposición adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021), con categoría profesional de Técnico/a de 1ª. Duración máxima prevista 31/12/2029
Remuneración: 32.400,25€. brutos anuales
Horario:
Funciones:
- Elaboración, gestión, seguimiento y revisión del presupuesto de personal de la Fundación y de los distintos proyectos, teniendo en cuenta la imputación correspondiente a financiadores y proyectos.
- Elaboración y revisión de informes mensuales de imputación de gastos de personal a todos los proyectos que corresponda.
- Elaboración de la propuesta de asientos contables relativos a los gastos de personal.
- Cálculo de las nóminas y seguros sociales de la plantilla de la Fundacion y gestión de las imputaciones a los proyectos en función de las timesheets.
- Gestión y seguimiento de la acción social correspondiente a cada trabajador y su imputación a los proyectos.
- Gestión y revisión de contratos laborales, liquidaciones y finiquitos, y, comunicaciones con la TGSS,entre otras.
- Elaborar los pliegos de las contrataciones de Capital Humano, tramitar sus propuestas de compra hacer un seguimiento de la ejecución de los trabajos, así como gestionar las incidencias económicas en las contrataciones de Capital Humano y elaborar los Informes de subsanación de contrataciones menores, licitaciones y resoluciones para firma de Dirección, de conformidad con la Ley de Contratos del Sector Público.
- Gestionar y realizar el seguimiento de las contrataciones de Capital Humano, especialmente al cierre del ejercicio.
- Apoyo en la elaboración de la documentación necesaria para la solicitud de tasa de reposición, cupos de personal, etc.
- Apoyo para el seguimiento de la ejecución.
- Apoyo en la gestión de las convocatorias de becas.
- Redacción de informes, actas y reportes requeridos para auditorías, patronato y comités.
- Colaborar en la edición y creación de manuales y guías de procedimiento.
- Análisis y propuesta de mejoras en los procedimientos de la Fundación.
- Revisión y en su caso, propuesta de mejora continua de las herramientas informáticas que la Fundación tenga a disposición para la gestión de Capital Humano.
- Apoyo en la respuesta a peticiones de documentación e información de las auditorías y fiscalizaciones: IGAE, Tribunal de Cuentas y otras auditorías privadas.
- Realizar seguimiento de las novedades legislativas o de otra índole en materia de Recursos Humanos que se apliquen a fundaciones del sector público estatal, analizando su gestión y repercusión.
- Cualquier otra función encomendada por la Coordinación, la Subdirección y la Dirección.
Requisitos:
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
- Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
- Experiencia de, al menos, 4 años en la gestión económica, presupuestaria y contable de gastos de personal.
- Experiencia en elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales.
- Nivel avanzado de Excel (se podrá realizar prueba específica).
Observaciones
LAS PERSONAS SELECCIONADAS TENDRÁN QUE CUMPLIMENTAR UN FORMULARIO ADICIONAL QUE LES REMITIREMOS DESDE EL COLEGIO (IMPRESCINDIBLE)
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Fecha límite de solicitud
10/11/2024 (inclusive)
* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.
Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.