Área: Recursos Humanos (RRHH)
Lugar: Madrid (Vallecas) + Teletrabajo. Modalidad Híbrida, pero durante, al menos, 6 meses 100% presencial hasta adquirir conocimientos y autonomía total.
Tipo contrato y/o duración: Contrato Indefinido
Remuneración: Salario: Según CV y experiencia aportada.
Horario: Lunes a Jueves 08:00-17:00 con una hora de descanso y viernes 08:00-14:00 (40h semanales)
Funciones:
- Reclutamiento y selección de perfiles IT: Identificación y atracción de talento en el sector tecnológico. - Inserción de ofertas de empleo: Publicación de anuncios en diversas plataformas (LinkedIn, Infojobs, etc.). - Entrevistas: Realización de entrevistas telefónicas, presenciales y online. - Seguimiento de incorporaciones: Asegurar una integración efectiva de los nuevos empleados. - Entrevistas de salida: Realización de entrevistas para conocer la experiencia de los empleados que dejan la empresa. - Gestión Backoffice: Mantenimiento de la documentación y gestión administrativa relacionada con los procesos de selección.
Requisitos:
- Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
- Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
IMPRESCINDIBLE Máster en RRHH,, u otra formación específica en RRHH, o experiencia equivalente. Es valorable contra con entre 3-6 meses de experiencia en selección de personal, pero también se valoraran personas sin experiencia (siempre que tengan formación especifica en RRHH o selección) Valorable intermedio de inglés. Otros idiomas añadidos también valorables. No es un requisito excluyente
Observaciones
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Fecha límite de solicitud
02/09/2024 (inclusive)
* Abstenerse quienes no cumplan los requisitos de la oferta.
Te recordamos que podrás seguir el estado de tu candidatura a través de tu zona privada. Desde ahí, te informaremos del proceso y de si la empresa/entidad nos ha dado información sobre ti. Avisamos de que, probablemente, no dispongamos de información hasta pasado un mes de la inscripción al puesto que es cuando hacemos un recordatorio de feed-back a las entidades.