Programa
Disponemos de un PROGRAMA DE PRÁCTICAS por el que gestionamos prácticas remuneradas (becas) sin contrato de trabajo, mediante la firma de convenios de colaboración con empresas y entidades para prácticas destinadas a jóvenes que estén realizando o hayan finalizado recientemente Máster, Postgrado y/o Licenciatura.
Si quieres enviarnos una oferta de prácticas (beca) puedes hacerlo a través del correo servicioempleo@colpolsoc.org.
Formalización
Convenio Marco
Para que un/a colegiado/a pueda iniciar prácticas en una empresa/entidad se debe formalizar previamente un CONVENIO MARCO. Se trata un acuerdo entre la empresa/entidad de destino y el Colegio (Descarga aquí un MODELO de CONVENIO de PRÁCTICAS). Aqui un MODELO de CONVENIO DE PRÁCTICAS). El Convenio se complementará con un ANEXO (ficha de datos) por cada persona acogida en régimen de prácticas (Modelo Anexo-Ficha de Prácticas).
Características
Duración
La duración inicial del período de prácticas será de entre 3 y 6 meses.
Prórroga
Excepcionalmente, se podrán prorrogar las prácticas más allá de los 6 meses, y hasta un máximo de un año desde el inicio de las primeras prácticas. Para ello la entidad de destino, antes de cumplirse el periodo de 6 meses, deberá enviar al Colegio un escrito razonado de porque es necesaria la ampliación por encima de los 6 meses. El Decano del Colegio, evaluado el escrito, puede aprobar o no esta prórroga excepcional.
Carácter formativo
Las prácticas tienen un carácter formativo y no implican relación laboral alguna ni con la empresa u organización de destino ni con el Colegio.
Cuantía mínima
Existe una cuantía mínima de 500 € mensuales por 40 horas semanales que ha de satisfacer la empresa en concepto de ayuda para la persona en prácticas. Por una proporción inferior de horas la ayuda a percibir puede disminuir en igual proporción (por ejemplo por 20 horas semanales podría ser, como mínimo 250 €). Si bien existe este mínimo, muchas empresas/entidades pagan cuantías más elevadas.
Cotización a la Seguridad Social
De acuerdo con el Real Decreto 1493/2011 de 24 de octubre (BOE Núm. 259 del Jueves 27 de octubre de 2011) las empresas deben cotizar a la Seguridad Social por las personas que tienen en prácticas (becarios/as). La cotización a la Seguridad Social por parte de las empresas por contingencias comunes y profesionales, así como su ingreso, se llevará a cabo aplicando las reglas de cotización correspondientes a los contratos para la formación y el aprendizaje establecidas en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado y en sus normas de aplicación y desarrollo. No existirá obligación de cotizar por la contingencia de desempleo, así como tampoco al Fondo de Garantía Salarial ni por formación profesional, por lo que la cantidad a cotizar es bastante reducida. La cuantía aproximada es de 40€ mensuales.
Otras Condiciones
Si alguna empresa pretende firmar un Convenio de Prácticas con diferentes condiciones de las expuestas puede ponerse en contacto con el Servicio de Empleo del Colegio.
Empresas y Entidades
El Colegio tiene convenios con más de 500 empresas y entidades.
Empresas de Investigación Social y de Mercados
Ipsos, Dympanel, Análisis e Investigación, Millward Brown, GFK-Emer, etc.
Consultoras
Atos Origin, Everis, Deloitte, Asesores y Consultores en Administraciones Públicas (ACAP), Ruiz & San Juan Consultores, etc.
ONGs
Secretariado Gitano, Acción contra el Hambre, Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, etc.
Grandes Empresas
Santillana, Vips-Sigla, Ericsson, Telefónica, Acciona, Alsa, Carrefour, etc.
Otras Entidades
Fundosa, Confederación Española de Cajas de Ahorros, Fundación Internacional Iberoamericana, Ayuntamientos, etc.
Para ver la relación completa de empresas con las que tenemos convenio HAZ CLIC AQUÍ.
