Técnica/o de investigación y evaluación social

Área: Investigación Social y de Mercados

Lugar: Madrid (un día de teletrabajo)

Tipo contrato y/o duración: Contrato indefinido

Horario: Jornada completa de 37,5h con Horario flexible con entrada entre las 8 y las 9:30

Funciones:

• Desarrollo de estudios sociales y evaluaciones, incluyendo su diseño, planificación, ejecución, evaluación y el seguimiento técnico y económico de estos, conforme a las orientaciones de la responsable del Área. 
• Elaboración y diseño de sistemas de evaluación de programas de intervención social y medición de impacto social de dichos programas. 
• Formulación de propuestas técnico-económicas al objeto de su presentación a peticiones de organizaciones privadas o a concursos públicos y a convocatorias de subvenciones. 
• Elaboración de justificaciones técnicas y recopilación de fuentes de verificación. 
• Redacción de informes y documentos finales aptos para ser publicados, así como elaboración de presentaciones y otros productos de acuerdo con los requerimientos definidos por el cliente con la máxima calidad.

Requisitos:

• Colegiado/a
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
• Se valorará Máster o estudios de postgrado en evaluación e investigación. 
• Conocimiento y experiencia en desarrollo de evaluaciones de impacto. • Valorables los conocimientos adicionales en: principios de metodologías Ágiles (Scrum) y SROI, educación, pobreza e inclusión social, infancia, innovación social, y género. 
• Nivel avanzado de inglés escrito y hablado. 
• Usuario avanzando de ofimática y habilidades digitales 
• IMPRESCINDIBLE Experiencia de más de 3 años en puestos similares, siendo al menos una parte de su trayectoria en organizaciones del Tercer Sector. 
• Trayectoria acreditable en el desarrollo de evaluaciones de programas sociales y del sector educativo. 
• Fluidez y autonomía en el diseño, aplicación, explotación de encuestas y técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas, incluido el análisis estadístico multivariable y manejo de software como SPSS, R, etc. Competencias 
• Adaptación: respuesta positiva y flexible ante necesidades de cambio, propuesta de soluciones y modelos innovadores. 
• Colaboración: cooperación con otros/as, compartiendo conocimientos profesionales, recursos e información. 
• Comunicación: transparencia y escucha activa para lograr establecer y mantener relaciones interpersonales positivas.
• Gestión emocional: reconocimiento de los sentimientos propios y de los/as otros/as, de motivarse, y de gestionar sus emociones. 
•  Liderazgo positivo: actitud y capacidad para inspirar, movilizar y orientar a otros/as. 
• Organización y Planificación: mentalidad y habilidad para planificar y priorizar objetivos y utilizar las metodologías y herramientas adecuadas.